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企业文化

    一、管理的目的是效率。管理的核心是人。

    二、企业稳定持续的发展,要提高核心竞争力。

    三、核心竞争力

    四、企业核心竞争力,本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合,

            因而是完全可以分解的。企业核心竞争力,从其具体体现形式分析,可大体分解为十个内容,

           称之为十大竞争力。

   (1)决策竞争力。

   (2)组织竞争力。

   (3)员工竞争力。

   (5)文化竞争力。

   (6)品牌竞争力。

   (7)渠道竞争力。

   (8)价格竞争力。

   (9)伙伴竞争力。

   (10)创新竞争力。

 

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